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创新，需要一颗年轻的心    

近在与朋友闲聊时，我问了大家一个问题，如果从创意创新的角度考虑，我们需要拥有什么样的内在特质？大多数人回答说需要的当然是知识、经验、视野、想象力，而只有一个朋友回答说，需要一颗年轻的心。

　　当今中国已经进入了一个大众创业、万众创新的新时代。在这样一个激情澎湃的大时代浪潮里，无疑，唯有“年轻”才有无限的可能性。在世界科技、时尚、创新的前端，总是涌动着令人眼花缭乱的年轻靓丽的身影，用他们那双单纯、好奇、敏锐的眼睛和大开的脑洞，玩味着异想天开和变幻莫测的一切。正如一位互联网商业大佬说过的：要想不落伍，必须先向年轻人学习。言下之意即，要想保持创新活力，就必须与年轻人一样有着许多奇奇怪怪、天马行空的兴趣和想法，花时间与他们一起玩，一起嗨，一起交流，把自己融入到年轻的世界里。

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　　年轻的世界，本身就是一个与众不同的世界。当我们慢慢步入中年或老年时，我们的思维方式也逐步陷入经验主义的窠臼，而且在这些经验中多多少少地留下了旧的世界观和方的烙印，从而无意中形成一种思维定式，形成了许多条条框框。这里，我并没有否定经验的意思。经验，是一种长期积累的智慧结晶，从企业的创建到持续发展，其中的每一个过程都需要经验的支撑。但是，我们也应当看到，当企业发展到一定的历史阶段后，经验有时也会成为一种束缚。因为经验有时会有意无意地排斥异想天开的东西，甚至蔑视年轻人许多奇怪的想法。

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　　与时俱进，不是一句挂在墙上的口号，而是需要真真切切地改变我们那颗已经成熟到不敏感的心，假如针对60年代的人做一次问卷调查，问他们“二次元”是什么？估计95%的人回答不上来。也许，我们对年轻人的世界真的不懂。

　　在昆山巨天的研发团队里，总是一批充满活力，能随时迸发出许多创新想法的年轻人。比如2013年成功推向市场的“全智能储存电子秤”项目，就是由2个80后、一个90后3个年轻人组建的项目组完成的。正因为他们对世界前沿技术的敏感度和*的学习力，使得该项基于动态称重技术的控制器核心技术指标达到了国内超*技术水准。在仅一的企业文化中，融入了一切年轻、活力与激情的元素，塑造了一种尊重、活力、交流、协作的团队精神，可以这么说，年轻与活力，是仅一得以健康与可持续发展的内生动力和重要推手。

年轻，就有无限可能。